Главная Бенефиты

Бенефиты

Подробнее о бонусах, которые Altoros предоставляет сотрудникам, в списке ниже.

Altoros заботится о своих сотрудниках и их семьях. Благодаря комплексному подходу в создании социального пакета, компания помогает с решением вопросов в таких важных сферах жизни, как здоровье, образование, семья, финансы, отдых и развлечения. Всё для того, чтобы альторосовцы могли максимально сосредоточиться на рабочих задачах.

  • Условия работы
  • Профессиональное развитие
  • Поддержка физического и ментального здоровья
  • Финансовая поддержка
  • Здоровье
  • А еще...

Условия работы

  • 40-часовая рабочая неделя. Есть возможность согласовать с руководителем свой индивидуальный рабочий график. Большинство сотрудников начинают день с 10-11:00.
  • Официальная зарплата привязана к курсу доллара США. Выплаты 2 раза в месяц. Возможность перевода части зарплаты на валютную карту.
  • Отпуск 25 календарных дней.
  • В настоящее время работаем удаленно. При необходимости есть возможность работать из офиса.
  • Охраняемая автопарковка и велопарковка для любителей крутить педали :)

Профессиональное развитие

  • Внешнее обучение. Altoros оплачивает внешние тренинги, конференции и сертификации сотрудников по согласованию с руководителем.
  • Внутреннее обучение. Обмен опытом и знаниями внутри отдела и компании, а также между локациями.
  • Корпоративная школа английского языка. Групповые, индивидуальные занятия и спецкурсы. Регулярно проводим English Game Nights с носителем языка.
  • Корпоративная скидка в онлайн-школе английского языка SkyEng.
  • Корпоративная библиотека издательства «Манн, Иванов и Фербер» содержит более 800 книг разных тематик в текстовом и аудио форматах.
  • Образовательные встречи c приглашенными гостями. У нас успели побывать кинолог, эксперт по финансам, диетолог, священник и это далеко не весь список экспертов! Мы открыты идеям наших сотрудников и приглашаем гостей, исходя из актуальных запросов коллег.
  • Кросс-коучинги. Альторосовцы многогранны, поэтому делятся опытом, профессиональными навыками, увлечениями и интересами. Уже мы успели узнать, что такое ”гештальт” и как его закрыть, как планировать путешествия, а также о модных трендах будущего!

Поддержка физического и ментального здоровья

  • Корпоративный абонемент Allsports.
  • Поддержка физического и ментального здоровья сотрудников: онлайн-занятия спортом; абонементы/разовые посещения фитнес центров / бассейнов, йога и танцевальных классов; покупка спортивных приложений и спортинвентаря; активности на открытом воздухе (лыжи/коньки/сноуборд/пр.); аренда тренажеров; массаж, консультации психолога.
  • Коллективное участие в спортивных мероприятиях (марафоны, IT-cup, др.)
  • Настольный теннис, дартс, спортинвентарь

Финансовая поддержка

  • Материальная выплата #altorosWFH для обустройства удаленного рабочего пространства.
  • Денежная поддержка к важным жизненным событиям.
  • Привлекательные бонусы за рекомендации кандидатов. Приводите друзей, работайте вместе! Актуальные вакансии.

Здоровье

  • Страхование сотрудников и их близких, в том числе от COVID-19.
  • 100% оплачиваемый больничный.
  • 5 sick days без предоставления больничного листа.

А еще...

  • Корпоративная мотивационная платформа Пряники: поблагодари коллегу — получи трендовый мерч.
  • Программа лояльности: скидки, бонусы и дисконт в более чем 300 организациях-партнерах.
  • Внутренние мероприятия: тимбилдинги, развлекательные и образовательные ивенты. Пока удаленно, но также душевно, информармативно и весело! Подробнее об этом в нашем инстаграм. Подпишись! :)
  • Условия работы

    • 40-часовая рабочая неделя. Есть возможность согласовать с руководителем свой индивидуальный рабочий график. Большинство сотрудников начинают день с 10-11:00.
    • Официальная зарплата привязана к курсу доллара США. Выплаты 2 раза в месяц. Возможность перевода части зарплаты на валютную карту.
    • Отпуск 25 календарных дней.
    • В настоящее время работаем удаленно. При необходимости есть возможность работать из офиса.
    • Охраняемая автопарковка и велопарковка для любителей крутить педали :)
  • Профессиональное развитие

    • Внешнее обучение. Altoros оплачивает внешние тренинги, конференции и сертификации сотрудников по согласованию с руководителем.
    • Внутреннее обучение. Обмен опытом и знаниями внутри отдела и компании, а также между локациями.
    • Корпоративная школа английского языка. Групповые, индивидуальные занятия и спецкурсы. Регулярно проводим English Game Nights с носителем языка.
    • Корпоративная скидка в онлайн-школе английского языка SkyEng.
    • Корпоративная библиотека издательства «Манн, Иванов и Фербер» содержит более 800 книг разных тематик в текстовом и аудио форматах.
    • Образовательные встречи c приглашенными гостями. У нас успели побывать кинолог, эксперт по финансам, диетолог, священник и это далеко не весь список экспертов! Мы открыты идеям наших сотрудников и приглашаем гостей, исходя из актуальных запросов коллег.
    • Кросс-коучинги. Альторосовцы многогранны, поэтому делятся опытом, профессиональными навыками, увлечениями и интересами. Уже мы успели узнать, что такое ”гештальт” и как его закрыть, как планировать путешествия, а также о модных трендах будущего!
  • Поддержка физического и ментального здоровья

    • Корпоративный абонемент Allsports.
    • Поддержка физического и ментального здоровья сотрудников: онлайн-занятия спортом; абонементы/разовые посещения фитнес центров / бассейнов, йога и танцевальных классов; покупка спортивных приложений и спортинвентаря; активности на открытом воздухе (лыжи/коньки/сноуборд/пр.); аренда тренажеров; массаж, консультации психолога.
    • Коллективное участие в спортивных мероприятиях (марафоны, IT-cup, др.)
    • Настольный теннис, дартс, спортинвентарь
  • Финансовая поддержка

    • Материальная выплата #altorosWFH для обустройства удаленного рабочего пространства.
    • Денежная поддержка к важным жизненным событиям.
    • Привлекательные бонусы за рекомендации кандидатов. Приводите друзей, работайте вместе! Актуальные вакансии.
  • Здоровье

    • Страхование сотрудников и их близких, в том числе от COVID-19.
    • 100% оплачиваемый больничный.
    • 5 sick days без предоставления больничного листа.
  • А еще...

    • Корпоративная мотивационная платформа Пряники: поблагодари коллегу — получи трендовый мерч.
    • Программа лояльности: скидки, бонусы и дисконт в более чем 300 организациях-партнерах.
    • Внутренние мероприятия: тимбилдинги, развлекательные и образовательные ивенты. Пока удаленно, но также душевно, информармативно и весело! Подробнее об этом в нашем инстаграм. Подпишись! :)

Haven't found a suitable vacancy?Choose the closest direction, leave an e-mail and be aware of our offers!